📋
Briefing diario IA
La IA escribe cada mañana qué hacer hoy en 60 segundos. Mood (verde/ámbar/rojo), narrativa, prioridades accionables, wins y watch list.
46 MÓDULOS · CENTRO DE COMANDO IA v1.25
Todo lo que necesitas para reclutar
Desde la publicación de la vacante hasta la liquidación de prestaciones laborales. Diseñado para empresas dominicanas y validado por hospitales del sector salud.
CENTRO DE COMANDO IA · v1.25
14 herramientas IA para que tu reclutadora no toque el ratón
Briefing diario, pre-entrevistas telefónicas, bandeja triada, ofertas con cálculos RD, comparador lado a lado, verificación de referencias, forecast del pipeline, búsqueda semántica, alertas inteligentes y plantillas RD por rol. Disponible en planes Business, Enterprise y Hospital.
📞
Pre-entrevistas telefónicas IA
Guion de 6-10 preguntas estructuradas + knockouts. Tras la llamada, la IA evalúa: score, recomendación, red flags y siguiente paso.
📥
Bandeja IA con triage
Cada correo entrante clasificado por intención y urgencia, con respuesta sugerida editable y envío en 1 clic.
💼
Cartas de oferta con cálculos RD
Salario bruto, regalía (Art. 219), SFS (3.04%), AFP (2.87%), ISR DGII, neto y compensación anual pre-calculados según Ley 16-92 + 87-01.
🔬
Comparador IA lado a lado
Selecciona 2-4 candidatos para la misma vacante. La IA construye matriz por criterio + ganador recomendado + tie-breakers.
📞
Verificación de referencias IA
Genera cuestionario legal (Ley 172-13), captura respuestas y emite veredicto: positivo/neutral/negativo y ¿recontrataría?
📈
Forecast IA del pipeline
Proyecciones 30 días: postulaciones esperadas, contrataciones, time-to-hire, costo por contratación y cuello de botella detectado.
🚨
Alertas inteligentes
Detecta candidatos top sin tocar, vacantes sin postulaciones, salarios fuera de banda, pipeline estancado, knockouts fallidos.
🔍
Búsqueda semántica del pool
"Enfermera pediatra Santiago con inglés" — la IA busca en tu banco de talento en lenguaje natural.
📋
Plantillas RD por rol
Banco con médico, enfermería, IT, ventas, contador, call center — competencias + preguntas + knockouts + compliance.
⚙
Generación masiva de vacantes
Genera descripción + requisitos + preguntas + kit para varias vacantes a la vez. Útil al cargar batches.
🎓
Rutas de upskilling RD
Para candidatos rechazados por gap: ruta 3-6 meses con INFOTEP (gratis), Mescyt, Coursera, certificaciones técnicas.
🤖
Sugerencia próxima acción
Te dice qué hacer con cada candidato: asignar prueba, agendar entrevista, hacer oferta, pedir referencias, esperar o rechazar.
📊
Snapshot en vivo del tenant
KPIs en tiempo real: postulaciones hoy, por revisar, entrevistas, alertas, bandeja, ofertas — todo en un dashboard.
RECLUTAMIENTO
Atrae al talento correcto
Vacantes profesionales con portal público propio, formularios de aplicación adaptables y filtrado automático.
Vacantes profesionales
Salario visible/oculto, modalidad, requisitos, beneficios y preguntas filtro. Diseño optimizado para SEO.
Portal público propio
URL única por empresa con tu branding (logo, colores, tipografía) y formulario de aplicación responsive.
Preguntas filtro
Descalifica candidatos automáticamente cuando responden mal a preguntas eliminatorias.
Ficha de candidato
Datos completos, CV, documentos, experiencia, educación, historial y comentarios internos.
Sugerencia automática
Match inteligente de candidatos compatibles con cada vacante por habilidades, experiencia y educación.
Banco de talentos
Mantén candidatos buenos para futuras vacantes. Notas, etiquetas y prioridad.
RECLUTAMIENTO AVANZADO
Las herramientas que usan los mejores ATS
Sourcing manual, programa de referidos, scorecards estructurados y mensajería masiva — todo lo que un departamento de RRHH moderno espera tener.
🎯
Sourcing manual
Tus reclutadores agregan candidatos desde LinkedIn o eventos antes de que apliquen. Validador de cédula RD en tiempo real.
🤝
Programa de referidos
Tu equipo recomienda candidatos. Tracking de cada referido, bono en RD$ por contratación, leaderboard de top referidores.
📋
Scorecards estructurados
Plantillas de evaluación con competencias y pesos. Score ponderado automático con recomendación hire/no-hire.
📬
Mensajería masiva
Envía correos personalizados a múltiples candidatos con merge tags. Audiencias por etapa, vacante o pool.
🚫
Knockout questions
Auto-rechazo cuando el candidato no cumple requisitos no negociables. RRHH no revisa lo que no aplica.
🆔
Validador cédula RD
Algoritmo oficial JCE con dígito verificador. Auto-formato y feedback visual en cualquier formulario del sistema.
PRUEBAS ANTI-TRAMPA
Evalúa con seguridad real
Pruebas técnicas, lógicas, psicométricas y culturales con tiempo definido, banco de preguntas aleatorias y monitoreo anti-trampa avanzado.
- Detección de cambio de pestaña, F12, copy/paste
- Tokens únicos por candidato con expiración
- Auto-cierre tras 2 minutos de inactividad
- Banco de preguntas con orden aleatorio
- Ranking automático con score auditable
- Corrección automática + manual para abiertas
Sesión protegida
⏱ 12:43
Pregunta 3 / 10
Si todos los gatos son mamíferos y todos los mamíferos son animales, ¿qué es un gato?
● Tab focus OK
● Copy/paste blocked
● F12 detected
Pre-seleccionados 8
★ 60%
★ 67%
★ 74%
Shortlist 5
★ 60%
★ 67%
★ 74%
Entrevistados 3
★ 60%
★ 67%
★ 74%
PIPELINE KANBAN
Mueve candidatos con un arrastre
Tablero kanban con etapas configurables, comentarios, responsables y SLA. Cada movimiento queda auditado en el historial.
- Etapas configurables por empresa
- Drag & drop entre columnas
- Comentarios e @menciones
- SLA por etapa con alertas
- Historial de movimientos auditable
- Filtros por reclutador y fecha
RECURSOS HUMANOS COMPLETO
No solo reclutar — gestionar todo el ciclo
Empleados activos, onboarding, prestaciones laborales con cálculos exactos según Ley 16-92 RD, reportes de retención y banco de talentos.
CALCULADORA LEY 16-92
Liquidación de prestaciones
Preaviso, cesantía, vacaciones, salario de Navidad y bonificación calculados con precisión según los artículos 76, 80, 177, 219 y 223.
Preaviso · Art. 76
RD$ 56,000
Cesantía · Art. 80
RD$ 198,500
Vacaciones · Art. 177
RD$ 36,000
Salario Nav. · Art. 219
RD$ 16,000
TOTAL A PAGAR
RD$ 346,500.00
ONBOARDING
Plantillas de tareas
Define plantillas con días offset, asígnalas a nuevos empleados y monitoriza el progreso.
Firmar contrato
D+0
Recoger EPP
D+1
Capacitación HSE
D+3
Reunión con equipo
D+5
Evaluación 30 días
D+30
CUMPLIMIENTO LEGAL RD
Diseñado para cumplir la ley dominicana
Ley 172-13, Ley 16-92, Ley 87-01 — implementadas, auditadas y documentadas.
🔒
Ley 172-13
Consentimientos configurables, retención de datos por días, bitácora de accesos, derecho al olvido y exportación.
💼
Ley 16-92
Calculadora exacta de prestaciones laborales — preaviso, cesantía, vacaciones, salario de Navidad, bonificación.
🏥
Ley 87-01
Captura ARS y AFP del candidato. Validación obligatoria en plan Hospital. Soporte para todos los proveedores RD.
📜
Auditoría completa
Cada acción del usuario se registra: quién, cuándo, qué cambió. Exportable a CSV/PDF.
👥
Roles granulares
Super Admin, RRHH, Reclutador, Entrevistador, Evaluador. Permisos por módulo y por acción.
🔐
Cifrado y backup
Datos cifrados en reposo y en tránsito. Respaldos diarios con retención mínima 30 días.
🌐
Portal multi-empresa
Cada empresa con slug, branding, colores y portal público propio totalmente aislado.
📧
Plantillas de correo
Confirmaciones, rechazos, citas y recordatorios — editables por empresa y traducibles.
📊
Reportes ejecutivos
Embudo de reclutamiento, fuentes, tiempo de contratación, costo por contratación, dificultad de pruebas.
📄
PDFs profesionales
Ficha de candidato, comparativas, ofertas, rechazos, consentimientos y cartas de liquidación — todos descargables.
🌙
Modo claro/oscuro
UI premium responsive con toggle de tema. Optimizada para uso prolongado en oficinas y hospitales.
🔍
Buscador global
Filtros avanzados por estado, fecha, etapa, fuente y exportación a Excel/PDF/CSV.